analista sênior de RH generalista - projetos estratégicos (cresci e perdi)

a Cresci e Perdi faz parte do grupo enjoei e é uma franquia de moda circular no segmento de roupas e acessórios infantis presente em mais de 471 cidades, em todos os estados do país.

estamos com uma oportunidade para atuar como analista sênior de rh generalista. este é um desafio único para quem deseja atuar como peça-chave na construção e execução da estratégia de pessoas, garantindo que o time Cresci e Perdi tenha as melhores condições para evoluir e performar. 

buscamos alguém que tenha pensamento estratégico aliado à forte capacidade de execução, que saiba transitar entre as diversas frentes de RH e que tenha autonomia para construir processos escaláveis e orientados a resultados.

atuará como ponto focal para o time de liderança, assessorando e apoiando as necessidades atuais e futuras do negócio. responsável por criar os processos de gente , assim como executar as frentes de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Planejamento e Operações de RH.

• implantação de processos e políticas de RH do zero ou participação ativa na estruturação da área;
• parceria com a liderança – atuar estrategicamente com os líderes para impulsionar a cultura organizacional e garantir uma experiência positiva para as equipes;
• people analytics & processos – avaliar e monitorar KPIs como turnover, engajamento e absenteísmo, propondo melhorias contínuas e otimizando processos com HRIS;
• desenvolvimento da liderança – formar líderes como embaixadores dos princípios culturais e garantir o alinhamento com os valores da empresa;
• engajamento e cultura – criar e executar iniciativas para fortalecer a colaboração e a alta performance;
• recrutamento e retenção de talentos – conduzir processos seletivos completos, garantindo eficiência e excelência, além de criar estratégias para reter os talentos da companhia;
• treinamentos – desenvolver programas de capacitação, além de coordenar eventos internos e team building.

• experiência sólida em Recursos Humanos, atuando de forma generalista em empresas de rápido crescimento;
• experiência como business partner (HRBP) englobando experiências generalistas em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento;
• capacidade de analisar dados e traduzir insights em ações estratégicas;
• habilidade para trabalhar diretamente com a liderança, influenciando e apoiando decisões de negócio;
• forte senso de dono e autonomia, com perfil empreendedor e orientado a resultados;
• conhecimento em People Analytics e experiência com sistemas/ferramentas de gestão de performance como AVD, planejamento de metas e estratégico para implantar na área de RH.

diferenciais:

• vivência em empresas em crescimento acelerado;
• experiência com metodologias ágeis aplicadas a RH.

• oportunidade no regime CLT (44hrs semanais - de segunda a sábado);
• vaga presencial no escritório em Santo Amaro;
• vale transporte 🚍
• vale alimentação 🍔

o grupo enjoei é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o enjoei, o elo7 e o cresci e perdi, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos. 

temos um ambiente leve e cheio de oportunidade pra quem quer crescer junto com a gente. se você topa um desafio e acredita na força da comunidade, pode vir!