tech lead backend | squad busca

nosso time de engenharia está buscando alguém para formar e liderar uma equipe focada em busca.

a missão é manter e evoluir os serviços de busca do grupo enjoei, propondo novas soluções para melhorar os resultados do negócio, atuar com autonomia, ser referência técnica e estratégica do tema.

- propor novas funcionalidades, melhorias e correções nos nossos serviços existentes;

- monitorar ativamente a qualidade dos resultados das buscas, de forma a identificar problemas e oportunidades;

- sugerir e implementar alterações nas consultas de busca e novas estratégias de indexação e enriquecimento dos dados;

- monitorar de forma contínua e preventiva os serviços existentes a fim de mantê-los operando sem erros e com boa performance;

- trabalhar em equipe, de forma que possa ajudar e compartilhar conhecimentos com os demais membros;

- prever e identificar possíveis erros que podem impactar os projetos e atuar de forma estratégica para atenuá-los;

- garantir que o projeto em desenvolvimento está alinhado com os objetivos de negócio, acompanhando sua implementação e resultados parciais, a fim de ter o impacto planejado;

- garantir a eficiência dos times montando planos para a evolução profissional, realizando avaliações de desempenho periódicas e fornecendo feedbacks contínuos para a equipe;

- garantir a melhora dos nossos sistemas legados, evoluindo sistemas defasados e não alinhados com nosso atual modelo de negócios, visando maior entendimento do time e sistemas com melhor qualidade.

- experiência e conhecimentos avançados em bancos de dados utilizados para busca, como elastic search, open search e/ou solr;

- experiência com monitoramento e otimização de consultas de busca;

- experiência com construção de api's;

- experiência com a prática de testes a/b;

- experiência em projetos com arquitetura de microsserviços orientados a eventos;

- conhecimentos em observabilidade (traces, logs, alertas);

- experiência com liderança direta de pessoas e em desenvolver planos para a evolução profissional das pessoas lideradas;

- boa comunicação para conseguir conversar com pessoas técnicas e não técnicas, traduzindo os problemas técnicos e repassando conhecimento para a equipe;

- proatividade para detectar problemas de forma autônoma e propor soluções assertivas;

- perfil inovador para propor alternativas de acordo com atualizações técnicas da área e que traga conhecimentos e melhores práticas de mercado;

- flexibilidade e adaptabilidade para lidar simultaneamente com cenários distintos e mudanças de estratégias quando necessário.

diferenciais:

- conhecimento de golang;

- conhecimento de filas e mensagerias da aws, como sqs, sns, kinesis, etc;

- conhecimento de airflow ou ferramentas similares;

- experiência com ferramentas de observabilidade, como datadog.

• oportunidade remota no regime CLT (44 horas semanais - segunda a sexta-feira);
• plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil);
• vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias); 
• auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto);
• seguro de vida;
• saúde física - totalpass: plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil; ‍‍
• saúde mental - clude saúde: parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida; 
• auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos;
• licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano);
• convênio com o sesc; 
• folga corre: que tal uma folga semestral para fazer os "corre da vida"?; 
• prata da casa: desconto nos produtos do enjoei pra ficar no estilo. 

o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.

há quatro anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.

ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.

todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).

somos um marketplace com foco em moda (o segmento do e-commerce mais representativo no brasil em volume de pedidos). atualmente, conta com cerca de 1 milhão de compradores e 1 milhão de vendedores e mais de 15 milhões de produtos publicados na plataforma.

queremos construir uma nova cultura de consumo de moda, estimulando uma economia sustentável, ressignificando itens únicos e contando novas histórias. e o nosso grande contador de histórias — o nosso produto, um produto com alma que fala a língua das pessoas — está em busca de novos talentos!