HR business partner manager

o time de people está crescendo e hoje buscamos business partners (HRBPs) para alavancar o nosso time.

nesta cadeira, você terá o desafio:

• acompanhar a formação, estruturação e desenvolvimento dos times;
• gerir e alavancar a performance da liderança: fornecer orientação de gestão de desempenho no dia-a-dia para o nível gerencial (coaching, aconselhamento, desenvolvimento de carreira);
• analisar tendências e métricas em parceria com o time de people para desenvolver soluções;
• elaborar programas e políticas;
• atuar em conjunto com a liderança e os times para melhorar as relações de trabalho e aumentar produtividade e retenção;
• ser a ponte entre o negócio e o time de people, construindo processos condizentes com nossa cultura e que sejam escaláveis no longo prazo.

• medir, acompanhar e realizar intervenções em políticas e procedimentos existentes, para garantir melhoria nos resultados dos times;
• analisar dados e antecipar oportunidades que possam interferir na produtividade, na estrutura e no crescimento da estrutura de engenharia;
• monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria;
• apoiar gestores na avaliação e programas de melhoria contínua e performance;
• dar suporte e orientação aos líderes nas implementações de novos (diversos) projetos relacionados a people (principalmente no que tange a seleção e gestão de equipes);
• apoiar na construção e definição de metas.

• ter atuado como BP;
• ter boa compreensão do business;
• conhecimento com políticas de remuneração (fixo/variável), desenvolvimento e sucessão;
• experiência com subsistemas de RH (gestão de performance, desenho organizacional, remuneração, desenvolvimento de lideranças e times, ações de engajamento e temas relacionados à diversidade e inclusão;
• ter paixão por construir;
• ser orientado (a) a dados.

serão considerados diferenciais:

• conhecimento em people analytics

• modelo de trabalho híbrido (3x por semana no escritório - Itaim Bibi)
• salário competitivo
• vale refeição ou alimentação (cartão caju)
• assistência médica e odontológica
• seguro de vida em grupo
• vale transporte (opcional para posições presenciais)
• auxílio internet (cartão caju)
• prata da casa (desconto na compra de produtos)
• férias flexíveis
• folga-corre (um dia por semestre) 
• licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano)
• gympass
• auxílio creche-babá
• conexa saúde (plataforma com diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida)
• convênio com o sesc

o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.

há três anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.

ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.

todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).

o grupo enjoei é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o enjoei, o elo7 e o cresci e perdi, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos. 

temos um ambiente leve e cheio de oportunidade pra quem quer crescer junto com a gente. se você topa um desafio e acredita na força da comunidade, pode vir!