gerente de cibersegurança

nosso time da tecnologia está à procura de um(a) profissional hands on, analítico e com conhecimentos de gestão para atuar como gerente de cibersegurança

• desenvolver o processo de gerenciamento de risco com base nos insumos levantados pela equipe;
• participar da criação e gestão das equipes de Red e Blue Team;
• gerar e transmitir à direção e ao time de risco os indicadores relacionados à Segurança da Informação que possam impactar o negócio;
• gerenciar projetos e implementações relacionados à Segurança da Informação;
• facilitar a comunicação entre o time de cibersegurança e as demais equipes da empresa;
• desenvolver e gerenciar o processo de modelagem de ameaças e estratégia de defesa em conjunto com o restante da equipe;
• criar e gerenciar estratégias para elevar a segurança de dados dos produtos e do ambiente interno da empresa;
• gerenciar a alocação de recursos financeiros destinados à segurança;
• supervisionar o planejamento e execução de auditorias de segurança necessárias para garantir a elevação da maturidade de cibersegurança da organização;
• apoiar o desenvolvimento da equipe de segurança garantindo a execução dos treinamentos necessários;
• promover a visão de cibersegurança na cultura da empresa através de treinamentos e palestras para os demais funcionários;
• gerenciar o controle de acesso aos sistemas de dados;
• adequar os processos empresariais às normas e padrões de segurança e às leis de privacidade de dados;
• elaborar e executar planos de ação para incidentes relacionados à segurança da informação;
• atuar como líder em situações de crise, garantindo a execução adequada das medidas abordadas nos planos de ação;
• gerenciar a implantação de novas tecnologias e arquiteturas no ambiente físico e nos produtos da corporação.

• salário competitivo
• vale refeição ou alimentação (cartão caju)
• assistência médica e odontológica
• seguro de vida em grupo
• vale transporte (opcional para posições presenciais)
• auxílio internet (cartão caju)
• prata da casa (desconto na compra de produtos)
• férias flexíveis
• folga-corre (um dia por semestre) 
• licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano)
• gympass
• auxílio creche-babá
• conexa saúde (plataforma com diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida)
• convênio com o sesc

o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.

há três anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.

ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.

todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).

o grupo enjoei é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o enjoei, o elo7 e franquias, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos. 

temos um ambiente leve e cheio de oportunidade pra quem quer crescer junto com a gente. se você topa um desafio e acredita na força da comunidade, pode vir!