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Candidaturas encerradas

pessoa desenvolvedora back end ruby pleno | time de logística

Descrição da vaga

buscamos uma pessoa que tenha interesse genuíno em produzir software de qualidade, que se preocupe com o produto, goste de ser desafiada todos os dias e de solucionar questões de performance e de arquitetura.


alguém que goste de aprender com pessoas programadoras mais experientes, que também compartilhe seus conhecimentos e goste de trabalhar remoto.

Responsabilidades e atribuições

  • desenvolver novas features para o nossos sistemas/produtos;
  • aprimorar nossas ferramentas internas;
  • integrar com APIs externas;
  • implementar APIs para nossos apps mobile;
  • propor arquitetura inovadoras;
  • trabalhar com melhora de performance de fluxos existentes;
  • acompanhar e manter os sistemas/produtos em operação;

Requisitos e qualificações

  • conhecimento ruby (ruby on rails) e golang;
  • experiência com integrações externas (desejável integrações com logística);
  • sidekiq, shoryuken;
  • git e github;
  • postgresSQL;
  • redis;
  • conhecimento sólidos sobre estratégias de teste;
  • arquitetura de microsserviços;
  • comunicação assíncrona;
  • aws (sqs, sns, dynamodb, s3);
  • telemetria (desejável datadog);
  • gostar de aprender novas tecnoligas;
  • proatividade;
  • trabalho em equipe;
  • inglês técnico.

Informações adicionais

  • salário competitivo
  • vale refeição ou alimentação (cartão flexível caju)
  • assistência médica e odontológica
  • seguro de vida em grupo
  • vale transporte (opcional para posições presenciais)
  • auxílio internet
  • possibilidade de crescimento
  • prata da casa (desconto na compra de produtos)
  • férias flexíveis
  • folga-corre (um dia por semestre) 
  • licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano)
  • gympass
  • auxílio creche-babá
  • conexa saúde (plataforma com diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida)
  • convênio com o sesc


o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.


há três anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.


ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.


todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: primeiro contato | pré entrevista
  3. Etapa 3: bate papo com recruiter
  4. Etapa 4: bate papo com líder
  5. Etapa 5: bater papo com CTO & live coding
  6. Etapa 6: Contratação

o enjoei

o grupo enjoei é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o enjoei, o elo7 e o cresci e perdi, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos. 


temos um ambiente leve e cheio de oportunidade pra quem quer crescer junto com a gente. se você topa um desafio e acredita na força da comunidade, pode vir!