tech recruiter - vaga exclusiva para pessoas negras

o time de people do enjoei, está em busca de um(a) tech recruiter que possa nos ajudar a alavancar cada vez mais o crescimento da companhia.

buscamos uma pessoa apaixonada pelo mundo tech, que seja ambiciosa e que deseje trabalhar com um projeto (e um produto) apaixonante e inovador.

• trabalhar em processos end-to-end, que vão desde reuniões de alinhamento de vagas com Hiring Managers até a admissão das pessoas candidatas;
• colaborar com as equipes e líderes para entender suas necessidades;
• garantir feedbacks periódicos a hiring managers sobre o status dos processos de recrutamento;
• promover ações para fornecer uma excelente experiência para todos que participam do processo seletivo;
• desenhar estratégias de abordagem e trazer boas práticas de recrutamento, para que possamos atrair e selecionar os melhores talentos com cada vez mais agilidade, qualidade e diversidade;
• ser o ponto focal das consultorias externas;
• conduzir sourcing de candidatos, por meio do Linkedin e outras plataformas relevantes, para as diferentes vagas abertas nas áreas de tecnologia e Data;
• construir e acompanhar indicadores/métricas, trabalhando de forma colaborativa com o time de tecnologia e de Data;
• criar relacionamentos e estar presente no ecossistema de tecnologia: relacionamentos com instituições, presença em eventos, meetups, entre outros;
• participar, junto do restante do time, da construção de ações de candidate experience e employer branding.

• sólida experiência em recrutamento seleção de profissionais de tecnologia e Data;
• experiência prévia e forte interesse nos temas ligados a diversidade e inclusão;
• ter conhecimento sobre diferentes perfis de tecnologia e ter atuado com seleção de todos os níveis;
• conseguir analisar os perfis com assertividade para conectá-los às melhores oportunidades em nossos times;
• ter autonomia, agilidade, flexibilidade e muita vontade de aprender.

será um diferencial:

• ser Data driven;
• ter trabalhado em startup.

• salário competitivo;
• vale refeição ou alimentação;
• assistência médica e odontológica;
• seguro de vida em grupo;
• auxílio internet;
• auxílio home office
• possibilidade de crescimento;
• "prata da casa" (desconto na compra de produtos);
• licença maternidade de 6 meses (jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano);
• licença paternidade de 1 mês;
• auxílio creche;
• auxílio para fazer terapia através da plataforma vittude;
• posição 100% remoto.

o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.

há um ano, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.

ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.

todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).

o grupo enjoei é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o enjoei, o elo7 e o cresci e perdi, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos. 

temos um ambiente leve e cheio de oportunidade pra quem quer crescer junto com a gente. se você topa um desafio e acredita na força da comunidade, pode vir!