pessoa tech lead back-end ruby | squad descoberta e personalização

buscamos um perfil que tenha interesse genuíno em produzir software de qualidade, que se preocupe com o produto, goste de ser desafiado todos os dias e de solucionar questões de performance e de arquitetura. uma pessoa que eleve a maturidade do time, saiba onde cada um possuirá melhor performance, direciona esforço para a entrega de maior valor para o negócio, uma pessoa apaixonada por código e pessoas para ser referência para o time. uma pessoa que goste de orientar e de compartilhar conhecimento com pessoas programadoras menos experientes e que goste de trabalhar remoto.

• acompanhar o time diariamente, facilitando o desenvolvimento, revisando código, fornecendo direcionamento técnico e removendo impedimentos técnicos.
• elaborar e atualizar os planos de desenvolvimento individuais, apoiando-se no guia de carreira da empresa.
• participar da concepção dos projetos, planejamento de sprints futuras e facilitando a transformação de idéias em atividades, juntamente com o time.
• colaborar com o processo seletivo e composição dos times. participar das entrevistas, live coding e revisão dos cases de candidatos(as).

• ruby - ruby on rails;
• conhecimentos em golang; (desejável)
• elasticsearch;
• javascript e jquery;
• git e github;
• postgreSQL;
• sidekiq;
• microservices;
• aws;
• gostar de aprender novas coisas;
• saber trabalhar em equipe;
• conseguir tocar projetos com autonomia;
• conhecimento sólidos sobre estratégias de teste;
• inglês técnico.

• salário competitivo
• vale refeição ou alimentação (cartão flexível caju)
• assistência médica e odontológica
• seguro de vida em grupo
• vale transporte (opcional para posições presenciais)
• auxílio internet
• possibilidade de crescimento
• prata da casa (desconto na compra de produtos)
• férias flexíveis
• folga-corre (um dia por semestre) 
• licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano)
• gympass
• auxílio creche-babá
• conexa saúde (plataforma com diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida)
• convênio com o sesc

o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.

há dois anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.

ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.

todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).

o grupo enjoei é um ecossistema de marcas guiadas por criatividade e inovação. inauguramos na web como um blog em 2009 e, desde então, nos tornamos a principal plataforma de moda segunda mão do brasil. hoje, reunimos o enjoei, o elo7 e franquias, conectando milhões de pessoas a outros milhões de produtos. 

temos um ambiente leve e cheio de oportunidade pra quem quer crescer junto com a gente. se você topa um desafio e acredita na força da comunidade, pode vir!